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    團隊建設

    拓展訓練個人和團隊怎么協調?

    發布者:東谷網絡 發布時間:2014/5/17

      拓展訓練個人和團隊怎么協調?在開展拓展訓練項目的時候,經常會出現這樣的問題,很多人在項目中往往注重個人或者小團體的得失,而忽略大團隊。那在拓展訓練項目中怎么去避免出現個人和團隊間的不協調呢?
      
      一般在開展拓展訓練項目之前,教練會先講清楚項目規則和流程,在過程中,大多時候有些部門的員工不由自主的像背離團隊,搞小集體主義,而把團隊目標拋之腦后。

     


      
      拓展訓練團隊項目之所以開展的不理想,就是因為沒有“領頭人”,簡單的稱就是“領導”。拓展訓練團隊項目開展在領導的帶領下走向成功會簡單的多,好領導會讓拓展訓練項目開展的時間大大縮短。
      
      此外,在團隊項目中,個人也該有較強的團隊意識,沒好的團隊意識,在開展項目中,會漸漸迷失,不知道怎么去區分團隊目標和個人目標,通過拓展訓練,學員可以很好的理解為何需要團隊,個人在團隊中,必須以團隊為重,為團隊貢獻自己的力量。
      
      向心力拓展蘇州公司指出,拓展訓練的主旨就是在訓練中加強員工的團隊意識,并在工作中進行實際應用,正確的區分團隊、個人間的利益關系,通過拓展訓練項目的開展,員工能更好的協調好與團隊的關系。

    文章來源:向心力蘇州拓展公司 ,轉載請標明出處,謝謝合作!

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